当前培训最大的困境在于:知而不做,做而不久,最终导致培训无效论的产生。

我们不是基于知道而培训,而是基于看到、基于做到、基于得到而提供能力训练。


看到:所有课堂上讲到的知识/工具,老师都通过现场示范让学员看到;

做到:通过练习和实习,让学员实践运用课堂上的工具方法,亲手做到;

得到:动手做了,还要训练到能讲出来辅导别人,这才是真正得到。


班组培训 / 训练特色

现场把知识转化为能力

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